手机号倒数第五位是八神的位置神的位置看不见也摸不着但是它主宰整个原局的吉凶!它是未来的趋势位居高位代表着大环境高级层面代表着企业顶尖负责人代表了你行业背景决策。
要知道每个老板招聘的要求都是不同的，因为自己在公司当老板，招聘要求肯定是按照老板的喜好去制定，所以这家公司的领导人制定不聘用手机号倒数第五位是五的人也是在情理之中的。另外也能够体现出当代生活当中，很多老板都会有着各种各样奇葩的招聘要求，这是因为每个人的心性都是不同的，对于招聘有着自己的考量。可能有些老板比较重视风水，对于号码或者年龄、星座这些比较感兴趣，所以会以这些方面来制定招聘要求。
虽然这样的要求在法律上会被定性为歧视，不过这并没有违反法律，平台也只是对其进行警告，要求其更改招聘要求而已。不过小编认为这是一个双向选择的方面，毕竟在招聘的过程当中，不仅是大家去选择公司，而且公司也会看各个招聘者的能力、学历以及各方面的综合素质。另外公司也并没有说得特别绝对，表明如果被招聘上了之后换一个手机号可以继续任职，因此也并不算是完全拒绝，还留有余地。
其实如果往更深一步的方面去扒的话，就能够看到招聘背后的本质，也就是一种就业歧视而已。虽然有些企业并没有直接歧视各种求职者，不过在招聘的过程当中会以其他的方面来表达公司的态度以及看法。就拿这个手机号来讲，是日常生活当中需要频繁使用的一个号码，也是随机进行选择的，因此并不能够当作一个招聘要求。所以公司出现了这样的事情之后也是及时更改，不过并不能够改掉公司领导的思想。
小编想说如果大家在日常生活当中遇到了这样的奇葩要求，大家完全可以忽视不见，也可以选择一个没有歧视要求的公司，这样才能够让自己很好的就业。另外大多数是公司选择应聘者，所以应聘者处于一个被动的状态。但是在招聘的过程当中，可能会遭受很多公司的白眼，甚至其他方面的歧视，所以大家也要将自己的内心锻炼的强大一些。
事情是这样的，一网友在招聘软件上和公司hr聊天，他被告知表示公司不会聘用手机倒数第五位是五的人员，但如果你满足其他招聘标准，你可以先进入公司，然后再更改手机号。该名网友觉得这样的规定非常奇葩，而且是第一次见，于是他就把这段聊天截图发到网上。
这件事情迅速引起了网友的关注和热议，大家也表示这种奇葩的规定也是第一次见，都纷纷了留下不同的看法。有的人觉得合理，因为老板想招聘什么人就招聘什么人，条件是他定的，而且之前已经说好，并不是骗人进来然后再强迫员工修改别人的手机号。也有的人认为这是可以理解的，因为做企业特别讲究风水，可能这个老板就认为手机号倒数第五位是5的人可能会和自己有冲突，影响公司的财运，所以干脆就不招收那样的人，这样也无可厚非，只不过迷信了点。还有的人认为这个公司属于教育机构，怎么可以有这么迷信的想法，不尊重科学，没有科学意识，不知道他们能够教出什么样的学生，真的是误人子弟，赶紧倒闭算了。甚至还有的人认为公司这样做是歧视，属于违法行为，员工们碰到类似的情况应该及时举报。
当我看到这个新闻，我的第一个反应就是这条规定好奇葩，不知道老板是经历了什么事情，才会执意地做出这种另类的规定。但我又想了想，我觉得这也是合理的，因为老板有权利制定招收人才的标准，而且也只是对手机号做出一个规定而已，并没有对面试者进行人身攻击和侮辱。更何况在招聘软件上聊天的时候就已经明确告知，并没有骗求职者来面试，也没有在求职者入职之后再强行逼迫更换手机号。因此，我并不支持这位老板的做法，但我也并不反对，我只是觉得有一定的合理之处。
