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惠州市找工作哪个网站好
富海人才网、智通人才网在惠州做得都不错。要想比较容易接到面试电话，除了招聘网站要选好之外，关键还是要把自己的简历做好。你可以想想，企业HR在面试你之前，对你的了解仅限于你的那份简历。如何写好一份简历呢？可以分三步走：
1、第一步，明确求职目标
无论什么专业，就业方向都不止一个。以环境工程为例，适合自己的工作有环境评估、环境工程、环境规划、环境管理、环境检测等等，甚至和本专业不是最“对口”的给排水、化工等工作也有机会应聘。具体去向可以是设计院和环保局这类机关事业单位，也可以是企业的专业技术人员，或者是行业内的行政管理人员。另外，专逗慎哗业销售人员也是不错的选择。
要知道本专业有哪些去向不是难事，既可以咨询系院导师，也可以上“百度”搜索。同时可综合个人成绩、性格、兴趣、特长等因素，确定一个合理的求职目标。根据求职目标，搜索相关的招聘信息，进一步分析企业的招聘要求，为下一步设计简历做好准备。
这里说一点题外话。不少同学把一份简历当成“万金油”，不管应聘什么工作都用它。其实不同“去向”的工作，招聘要求的侧重点也不同。还以环境工程为例。很明显，专业技术人员和销售人员是不同的，一个侧重专业水平，一个侧重沟通能力。因此，不同的“去向”，简历要做适当调整，不然恐会降低获得面试的几率。
2、第二步，设计简历山行
简历正文一般使用四号或小四字号。由于大多缺乏工作经验，应届生简历通常可以分“基本资料”、“主要课程”、“证书荣誉”、“在校职务”和“实习经历”五个部分。除“基本资料”外，其余四个部分均可结合招聘要求和本人优势调整顺序，像写新闻一样采用倒挂式，把单位最感兴趣优势的放在前面。
在“基本资料”中，“姓名”、“联系电话”、“住址”必须要写，其中“联系电话”重要程度仅次于“姓名”，最好是能随时联系的号码。“基本资料”的其余内容，如“性别”、“邮政编码”、“电子邮箱”、“备用电话”、“出生年月（年龄）”、“民族”、“籍贯”、“政治面貌”等根据招聘要求选择是否写。若“主要课程”放在第二部分，“毕业院校”、“专业”和“学历”可写在“主要课程”之中。
“主要课程”可根据招聘要求依次排列，不必写太多。尤其是与招聘要求无关的，一般省略。
“证书荣誉”包孝羡括计算机、语言等级、专业、副修等证书，还包括书法、各种活动和竞赛证书，以及三好学生、优秀党/团员、先进分子等荣誉称号。
“在校职务”中最好能用只言片语介绍一下职务期间组织、负责或参与的活动，方便招聘单位了解应聘者的组织协调经验。
“实习经历”时间太短，可不写“起止日期”，但最好写清楚实习内容。比如使用工具/仪器，负责/参与的具体工作项目等。有的同学喜欢在“实习经历”中花较大篇幅介绍实习单位或实习成果。这些可在面试时酌情交流，简历中不建议赘言。
许多同学喜欢在简历中添加“自我评价”这个栏目。作为个人经历的总起或总结，“自我评价”可以起到画龙点睛的作用。但我们发现，在实际撰写过程中，大多数同学只是生搬硬套优秀简历的模式，什么“流行”写什么。写简历时缺乏思考，简历之中缺乏依据，最后只落得个画蛇添足的效果。比如“具有团队协作精神”，很多同学的简历中连“团队协作经历”都难觅，试问这“团队协作精神”是如何培养出来的？类似的还有“认真负责”，“组织能力”，“领导能力”，“沟通/交际能力”等等，限于篇幅，不一一举例。“自我评价”可以写，但必须实事求是，言之有据。对第一次设计简历的同学，若无把握，还是少写为妙。
3、第三步，检查
这是不可忽略的一步。检查的内容主要是错字别字，有无病句或生僻字、词，以及结构是否美观，字体是否统一，格式是否整齐等等。简历的原则就是“用最简练的语言介绍单位感兴趣的经历”，通常一张A4大小的纸张足矣。每投递一份简历前，最好都检查一遍，将针对性地调整里面的内容。这里尤其提醒喜欢“复制”“粘贴”的同学注意：“复制”“粘贴”完好好检查个两三遍，正是你“认真负责”的体现。
2023年惠州市第一妇幼保健院公开招聘公告
惠州市第一妇幼保健院是惠州市政府民心工程。该院位于惠州市惠城区河南岸20号小区，设计床位500张，已于2023年4月开业。该院是公益二类事业单位，经费为财政核补，暂定人员编制200名。现根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第139号）规定和工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，惠州市第一妇幼保健院决定面向社会公开招聘11名工作人员。为确保这次招聘公开、公平、公正地进行，特制定本公告。
一、指导思想和目的
以科学发展观为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用公开考试、择优聘用的办法招聘专业技术人员，确保聘用人员素质。
二、招聘岗位（见附件1）
三、薪酬待遇
聘用人员为事业单位人员编制，执行国家政策规定的薪酬待遇。
四、招聘程序、办法
（一）报名
1.报名条件：
（1）思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，近3年年度考核合格，团队合作意识强。身体健康，能胜任应聘岗位的工作。
（2）学历、资历、年龄及专业要求详见附件1。
（3）符合计划生育政策规定（由工作、人事劳动关系单位或户口所在地出具没有违反计划生育证明）。
（4）涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或不符合事业单位招聘条件的人员，不接受其报名。
2.报名方式：本次招聘采取网上报名方式进行，2023年6月12日至14日接受网上报名。网上报名人员需将《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2）及《2023年惠州市第一妇幼保健院公开招聘报名一览表》（附件3），以电子邮件（以“姓名+应聘岗位”为主题）发送至惠州市卫生局人事科公开招聘专用电子邮箱：rskgkzp@126.com。
（二）资格审查
1.初审
由惠州市第一妇幼保健院人事保卫科负责审查。网上报名人员在6月15日至6月19日（节假日除外）上午8：00－-11：30、下午2：30－-5：30，按照公告公布的报名条件和要求，携带内地居民身份证、毕业证书、学位证书（本科）、资格证书、注册证书、聘书、合同书、学历认证证明、人事劳动关系证明、计划生育证明材料及其他有关证明材料（所有证件均要求原件及复印件），及《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（用A4纸双面打印），到惠州市第一妇幼保健院人事保卫科办理现场资格审查，证件原件验证后立即退还本人。
外地具有博士、硕士学历或学位及高级职称人才网上报名，需同时将身份证、博士或硕士毕业证书、学位证书、资格证书、聘书、计划生育证明材料及及其他有关证明材料的电子扫描件，及《广东省事业单位基亏枯公开招聘人员报名表》（附件2）及《2023年惠州市第一妇幼保健院公开招聘报名一览表》（附件3），以电子邮件（以“姓名+应聘岗位”为主题）发送至惠州市卫生局人事科公开招聘专用电子邮箱及惠州市第一妇幼保健院人事保卫科公开招聘专用电子邮箱dyfyrsk@163.com，有关报名材料原件在面试时一并进行查验。网上报名后需通过电话确认直接进入面试的资格。
每位报名者只可报考一个职位，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名提交的报考申请材料必须真实、准确。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报搏洞考资格或聘用资格。
经惠州市卫生局和惠州市第一妇幼保健院进行资格审查后，符合报名条件人员名单及准考证号码将于6月25日在惠州市卫生局公众信息网和惠州市第一妇幼保健院网站公布，符合报考条件的人员，需自行下载打印《准考证》。
2.复审
面试前由招聘单位将所有报名资料送惠州市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科复审。
（三）考试
考试分为两个阶段：第一阶段为笔试，第二阶段为面试。
1.笔试
笔试采取闭卷方式进行，范围为各专业知识、业务能力、工作技能等。笔试成绩按100分计算，占总成绩的30%。
笔试时间、地点另行通知。
具有博士、硕士学历或学位及高级职称人才可以参加笔试，也可以申请免于笔试空铅，直接进入面试。
笔试成绩于笔试结束后5个工作日内在惠州市人力资源和社会保障局网站、惠州市卫生局公众信息网及惠州市第一妇幼保健院网站公布。考生对自己的笔试分数有疑问的，可以在分数公布之日起3个工作日内，在省人民政府人力资源行政部门的门户网站上下载并填写《考生查分登记表》，送惠州市卫生局人事科申请查分。每个考生只能申请查分一次。
分数核查的范围限于：主观题卷面有无漏评，分数的计算、合分、登分是否有误的；客观题答题卡作答而无考试成绩的；有违纪、违规、异常记录的。
参加笔试的考生，按笔试成绩从高分到低分排列，按招聘职位拟录用人数1：3的比例确定面试人选。笔试成绩相同时，视为该岗位面试并列。面试人选出现空缺的，按照笔试成绩从高分到低分依次递补其他考生。免笔试人员，直接进入面试。
2.面试
面试成绩按100分计算。面试成绩占考试总成绩的70%，免笔试人员的面试成绩占考试总成绩的100%。面试分面试提问和操作测试两部份进行，其中面试提问成绩占考试总成绩的30%，操作测试成绩占考试总成绩的40%。免笔试人员面试提问和操作测试成绩各占考试总成绩的50%。面试分专业进行，采用当场评分、当场统计的方式，并在现场向考生宣布面试成绩。凡面试提问或操作测试成绩不合格者，将不予聘用。
根据惠州市第一妇幼保健院的实际情况，进入面试的应聘者，需先参加临床科室考核后方可参加操作测试。临床科室考核的方式是：应聘者到报考岗位的相关临床科室进行5-7天的临床科室考核。临床科室考核结果作为操作测试的参考依据，不列入操作测试分数。
面试评委由惠州市卫生局（1人）和市第一妇幼保健院（4人或6人）共同组成。
面试时间另行通知。
面试地点：惠州市第一妇幼保健院门诊五楼多功能会议室。
3.考生凭身份证、准考证按规定时间到考试地点签到候考，未按时签到或中途擅离考场视为放弃考试。
4.总成绩计算方法：考试总成绩=笔试成绩×30%+面试提问成绩×30%+操作测试成绩×40%。免笔试人员考试总成绩=面试提问成绩×50%+操作测试成绩×50%。
（四）确定体检人选进行体检。
按拟聘职位和考生的总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员名单。体检办法按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2023〕382号）执行。有体检不合格的，由招聘单位决定是否在同一岗位按总成绩从高分到低分依次递补人选。体检费用由考生自理。
（五）考察。
由惠州市第一妇幼保健院对拟聘用人员根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2023〕276号）的规定进行考察。
（六）确定拟聘用人员公示
对体检及考核合格人员名单，在惠州市人力资源和社会保障局网站、惠州市卫生局公众信息网和惠州市第一妇幼保健院网站公示7个工作日。
（七）办理聘用手续
报考人员经考试、体检、考察后，择优聘用。经公示无异议的，按照有关规定办理相关手续。无特殊情况者，公示结束后3个月内应聘者必须到岗工作，逾期取消聘用资格。
五、有关问题的说明
（一）笔试试题命制及评卷工作由惠州市人力资源和社会保障局委托惠州市卫生局负责；面试试题由惠州市第一妇幼保健院负责命制。
（二）应聘者报名时提供的有关材料必须真实、准确。提供虚假材料者，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用协议无效，必要时追究个人法律和经济责任。
（三）本次考试不指定任何参考用书和资料。
（四）咨询单位：
1.惠州市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科，咨询电话：0752-2890757。
2.惠州市卫生局人事科，咨询电话：0752-2833080。
3.惠州市第一妇幼保健院人事保卫科，咨询电话：0752-78063980752-7806612。
（五）监督单位：惠州市纪委、监察局派驻惠州市卫生局纪检组、监察室，监督电话：0752-2833579。
附件：
1.2023年惠州市第一妇幼保健院人才招聘职位表.doc
2.广东省事业单位公开招聘人员报名表.doc
3.2023年惠州市第一妇幼保健院招聘人员报名一览表.doc
惠州市卫生局
二〇一二年五月二十九日
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